Muriel Marchand
Cette propriétaire d’entreprise touche le même salaire que ses employés, partage même les bénéfices avec eux.
Un bon patron est l’une des principales raisons pour lesquelles un employé reste à son poste et
continue d’offrir de bonnes performances année après année.
Un bon patron peut motiver les gens et leur faire réaliser des choses qu’ils penseraient autrement impossibles.
Outre la performance au travail, un bon patron peut également motiver un travailleur à devenir une meilleure personne.
En d’autres termes, la vie devient facile lorsqu’un leader s’intéresse personnellement à nos problèmes et travaille
également activement à les résoudre.
C’est pourquoi une propriétaire d’entreprise nommée Madeline Pendleton est devenue virale et
a gagné des millions de fans dans le monde entier.
Lorsqu’il s’agit d’illustrer l’égalité, très peu de personnes peuvent rivaliser avec Madeline.
Elle dirige un magasin vintage à Los Angeles, aux États-Unis, qui gagne beaucoup d’argent chaque mois
comme n’importe quelle autre marque.
Mais en ce qui concerne la rémunération de son personnel, le processus de Madeline est frais et unique.
Madeline ne garde pas pour elle tous les bénéfices de son entreprise.
Au lieu de cela, elle le partage avec ses sept employés à temps plein et ses trois employés à
temps partiel et touche même exactement le même salaire qu’eux.
Une vidéo TikTok, dans laquelle elle explique le fonctionnement de l’entreprise, est désormais devenue virale avec des millions de vues.
« Les travailleurs à temps plein travaillent quatre jours par semaine, les travailleurs à temps partiel
travaillent deux jours par semaine chez moi.
Pour les travailleurs à temps plein, cela équivaut à un salaire annuel de 70 200 $ (59293 Euros) par an,
ce qui, je le sais, semble très chic, mais cela ne fait de nous qu’une classe moyenne inférieure à Los Angeles, où nous sommes.
Cependant, nous nous sentons toujours assez riches pour la plupart d’entre nous, car la plupart d’entre nous
sont habitués à être pauvres », dit-elle dans la vidéo.
Elle poursuit : « J’ai sept employés à temps plein et trois employés à temps partiel,
et mes dépenses salariales totales pour tout le monde, y compris moi-même, s’élèvent à près de 600 000 $ par an (506904 Euros).
Maintenant, rappelez-vous encore une fois, il s’agit du total des dépenses salariales, mais je ne gagne que 70 200 $ ( 59293 Euros) comme tout le monde.
